Neste post pretendemos fazer uma breve análise da
participação da Mulher na política partidária miriense.
Como
é visível, a vida na política partidária miriense, historicamente não tem sido
muito generosa com as mulheres, em todo os mandatos executivos, até hoje
exercidos apenas uma única mulher conseguiu estar à frente da gestão municipal,
a ex-prefeita Dilza Pantoja, no período compreendido entre os anos de 2005 a
2008. Vale lembrar que nem mesmo no recente período de nossa história em que
prefeitos foram substituídos inúmeras vezes, ocorreu período gestado por uma
mulher.
Nas
últimas eleições municipais, ocorridas em 2016, foram feitos pedidos de
registro de três chapas concorrentes ao cargo de prefeito e vice prefeito,
respectivamente.
Tabela 1. Pedidos
de inscrição de candidatura ao poder executivo.
|
Pedidos de
inscrição
|
Homens
|
Mulheres
|
|
Cargo
de prefeito
|
3
|
0
|
|
Cargo
de vice prefeito
|
3
|
0
|
|
Totais
|
6
|
0
|
Fonte:
TSE (Elaborado pelo autor)
Então
com os números mostrados acima, demonstra que não haveria a possibilidade de
nosso município ter em algum momento em sua direção, no período de 2017 a 2020,
uma mulher na gestão, já que as candidaturas, foram 100% masculinas.
Em tempo de “laranjal”, sendo comentado
diariamente nos meios de comunicação, e vamos verificar as candidaturas
mirienses, logicamente sem dizer que ocorre tal fato em Igarapé-Miri, porém o
que se confirma através dos dados estatísticos, é que as candidaturas femininas
estão muito longe de terem de fato seu reconhecimento, embora tenha cumprido
aquilo que o TSE determina (até porque não poderia ser diferentes), através do
parágrafo 3º do artigo 10, da Lei nº 12.034/2009:
§ 3o Do número de vagas resultante das
regras previstas neste artigo, cada partido ou coligação preencherá o mínimo de
30% (trinta por cento) e o máximo de 70% (setenta por cento) para candidaturas
de cada sexo.
Segundo
o sistema de candidaturas “divulgacand”,
vejamos abaixo, mais informações, sobre os solicitações de candidaturas ao
legislativo.
Tabela 2. Pedidos
de registro de candidaturas por sexo.
|
Pedidos de
registros
|
Homens
|
Mulheres
|
|
155
|
106
|
49
|
|
100%
|
68,9%
|
31,1%
|
Fonte: TSE
(Elaborado pelo autor)
É
de amplo conhecimento, ao menos dos que são mais envolvidos na política, que
muitas mulheres que solicitam registro de candidaturas possuem a única função
de “salvar” candidaturas masculinas, e por isso vemos frequentemente candidatas
com números irrisórios de votos, de certa até sendo alvo de zombaria.
E
isso está descrito também nos números, analisamos os 30 (trinta) candidatos com
mais e com menos votos.
Tabela 3. Distribuição
por sexo entre os 30 candidatos/as mais votados/as.
|
Gênero
|
Quantitativo
|
Percentual
|
|
Homens
|
24
|
80%
|
|
Mulheres
|
6
|
20%
|
|
Totais
|
30
|
100%
|
Fonte:
TSE (Elaborado pelo autor)
Tabela 4. Distribuição
por sexo entre os 30 candidatos/as menos votados/as.
|
Gênero
|
Quantitativo
|
Percentual
|
|
Homens
|
10
|
33,3%
|
|
Mulheres
|
20
|
66,6%
|
|
Totais
|
30
|
100%
|
Fonte: TSE (Elaborado pelo autor)
Facilmente
comprova-se que a grande maioria das mulheres adentram no processo eleitoral para
“perder”, ou que quando fazem já “cumpriram” com sua tarefa, garantir
candidaturas masculinas, como já mencionado anteriormente, e quem sabe
contribuir com a legenda.
Vale
destacar, que entre esse número de mulheres especificados na tabela 4, 7 (sete)
mulheres não somaram nem 1 (um) voto.
Tabela 5. Votos
conquistados por gênero na disputa pelo legislativo.
|
Gênero
|
Votos
conquistados
|
Percentual
|
|
Homens
|
28.869
|
80,7%
|
|
Mulheres
|
6.902
|
19,3%
|
|
Totais
|
35.771
|
100%
|
Fonte: TSE (Elaborado pelo
autor)
A
tabela 5 nos apresenta os números reais de votos, logicamente que não
pretendemos comparar quem tem mais ou menos votos, por esse motivo não vamos
fazer média de votos por candidato/a, pois o número de candidatos homens é
muito superior ao número de candidatas mulheres, e por regra conquistam-se mais
votos.
Por
fim, para encerrar este trabalho, vamos apresentar a tabela 6.
Tabela 6. Vagas ocupadas na Câmara Municipal por
gênero.
|
Gênero
|
Vagas
|
Percentual
|
|
Homens
|
13
|
86%
|
|
Mulheres
|
2
|
14%
|
|
Totais
|
15
|
100%
|
Fonte: TSE (Elaborado pelo
autor)
Nos
resta fazer muita reflexão sobre os números aqui apresentados.
E
não poderíamos deixarmos de registrar nossos PARABÉNS e HOMENAGENS às mulheres por esta data,
que ela seja um momento de reflexão para a classe, e que este dia, seja todos
os dias do ano.
Vamos dialogando...
